我系与电子系进行学生工作经验交流

2010-03-11 | | 新闻动态, 系内新闻| 277 |

本网讯  近日,电子系和管理系两系辅导员进行了工作经验交流。交流会上,双方就毕业生工作、新生工作等作了探讨,气氛十分热烈。

     谈到毕业生工作时,管理系重点介绍了“小组管理模式”,即在毕业班中选拔几名优秀的学生干部作为小组组长,组长和班上同学通过双向选择的方式成立小组,并通过小组形式进行通知、就业信息搜集等工作,该模式的运行必须从即将进入毕业班的前一个学期进行,准毕业生只要提前习惯了这样的管理模式,毕业后和他们取得联系将会非常容易,这对就业信息搜集和就业指导工作十分有利。电子系对此管理模式表示赞同,同时提出:“毕业生工作是个系统工程,必须从大一抓起”,杨鹏瑜书记介绍了《电子系成才指南》,该指南主要从学生工作这条线出发,重点分析了各年级学生的特点,提出了各年级学生工作的重点、要求、预期达到的目标及具体规划,杨书记强调:只有将毕业生工作做在前头,做好整体规划,扎扎实实打好基础,毕业生工作才能更具成效。

 对于新生工作,两系也有自己的特色做法,管理系重点抓好团队训练,增强新生的班级归属感和集体荣誉感,而电子系则主抓新生养成教育,综合多种教育方法,全面提高学生的知、情、意、行,最终形成良好的行为习惯。

 在谈到毕业生工作和新生工作辅导员应发挥的作用时,两系辅导员都感慨:学生干部的培养太重要了!辅导员经常会被繁琐的工作所牵制,没有精力做思想工作,原因在于我们学生干部的作用没有真正发挥出来,因此要更多地关注学生干部的培养。学生干部培训不能流于形式,应有针对性地进行,团学副书记、主席、部长、干事、班委等培训内容应有所侧重,并逐级考核,基础课程通过了,才有资格上相应的提升课程。另外,学生干部培训也不应采取短时间应效的方式进行,而应贯穿于各个学期,同时,对于卸任学生干部的再教育也不容忽视。


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